重庆谋划“十五五”人才布局 以人才关键变量激活科创发展增量
中新网重庆7月14日电 (记者 钟旖 刘相琳)人才是创新的核心要素和关键变量，“十五五”时期，重庆将有何作为？14日，重庆市委组织部副部长(主持日常工作)陈英在中共重庆市委六届九次全会精神解读新闻发布会上表示，全会锚定建设创新强市目标，对提升市域创新体系整体效能作出系统部署，明确将重点抓好3个方面的工作。
一是紧扣科技创新布局，优化人才布局。重庆将以打造区域科技创新中心为目标，一体引育人才团队、一体调配人才资源，助力基础研究、技术攻关和前沿突破贯通发展，服务高水平科技自立自强。
比如，在科技创新方面，重庆将以高层次人才引领“203060”重点攻坚突破体系，加快集聚战略人才力量，完善“领军人物+支撑平台+核心技术+标志成果”攻关机制。
又如，立足资源禀赋优化空间布局，重庆将支持西部科学城重庆高新区、两江新区打造人才集聚发展主引擎，推动中心城区、渝西地区、渝东新城和山区库区因地制宜打造人才集聚地，形成双核引领、多点支撑、全域协同的人才发展新格局。
二是围绕提升创新能力，打造人才雁阵。重庆将通过大力引进顶尖人才、自主培育科技领军人才、压担培养青年人才、广泛集聚工程人才等方式，体系化引育，加快形成覆盖顶尖、领军、青年和工程师的市域人才雁阵，对建设创新强市形成立体支撑。
三是充分释放创新活力，涵养人才生态。重庆将编制实施“十五五”教育科技人才一体发展规划，建立重要政策一致性评估机制；示范打造一体发展100个实践场景，推动人才、项目、资金等创新要素有机整合；健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价机制；以国际化赛会活动为窗口，向全球推介创新重庆、招揽创新人才，引进急需紧缺人才1.5万人以上；升级“渝才荟”应用场景；对接“科创大脑”“产业大脑+未来工厂”数据资源，依托数字重庆底座打造人才支撑创新发展的体系能力。
“我们希望，以一流的创新创业生态集聚人才、成就人才，让人才这一关键变量转化为建设创新强市的最大增量。”陈英表示。(完)
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“那时候就这么过来的，也没觉得怎么着 ，但这次坐硬座感觉到了累”，申军良说。可能自己年龄大了，也可能是平时开网约车熬夜，总之，身体不如以前了。
