融万彩·熠未来 | 在呼和浩特，伊利全球菁英共赴草原之约
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七月的呼和浩特，草原的风从不同方向吹来，带着不同语言的温度，在青城汇聚。
近日，第二届伊利全球菁英汇在呼和浩特举办。来自印度尼西亚、泰国、新西兰、荷兰、德国、澳大利亚等多个国家和地区的52位海外员工齐聚草原，与总部员工共同开启一场覆盖文化交融、产业探访、团队共创的深度交流，在相互理解中凝聚共识，在携手共创中走得更近。
伊利集团董事长兼总裁潘刚出席活动，与全球菁英共同见证舞龙点睛仪式。他在致辞中表示：“国际化，在企业未来发展过程中，仍然是集团未来最重要的战略方向，集团的发展是全球员工共同努力的结果，随着国际化不断推进，海外员工一定会有更大的发展舞台。”活动期间，潘刚还与海外员工亲切交流，了解大家的工作与生活情况，并送上精心准备的纪念礼品。
伊利集团董事长兼总裁潘刚参与活动
跨越山海，共赴文化之约
不同语言、不同文化，因为一次真诚的相遇而产生连接。
从充满东方韵味的欢迎仪式，到对中国传统文化与现代城市生活的沉浸式体验，再到不同国家伙伴分享各自的歌舞、习俗与故事，文化不再是被观看的符号，而成为彼此认识、理解和欣赏的方式。大家在共同体验中感受中华文化的温度，也在主动分享中让更多元的文化被看见。
这场交流并非单向展示，而是一次双向奔赴。来自不同背景的伙伴逐渐放下陌生，在一杯茶、一次合作、一段旋律中找到共鸣，让“尊重”从企业价值观转化为真实可感的相处方式。
全球菁英齐聚呼和浩特，感受文化魅力
全链溯源，共话品质初心
文化让不同背景的人彼此走近，而对全产业链的深入探访，则让全球员工读懂了这份共同事业的初心与分量。
从智慧牧业到乳业科技创新，再到伊利全球化发展的历程，海外员工沿着一杯牛奶的产业链，感受数字化、智能化与科研创新如何共同守护产品品质。参访不再是对一个个点位的简单浏览，而是一次对伊利品质初心、创新能力与长期主义的系统认识。
如今，伊利产品已销往80多个国家和地区。对于来自不同市场的员工而言，语言和文化或许不同，但对品质的坚守、对消费者健康的关注，是彼此共同的职业信念。一位印尼员工表示：“伊利对品质和消费者健康的极致追求，真的特别打动我。回到印尼之后，我也会把这份高标准带回日常工作，用高品质产品回馈印尼消费者。”
全球菁英深入体验伊利产业链
携手共创，同绘未来图景
从文化相识到产业相知，最终汇聚于“人”的连接。
活动中，全球菁英通过团队任务增进默契，并共同设计、制作属于他们的“龙”。不同文化的理解、不同国家的创意，被融入同一件作品。语言不再是障碍，协作本身就是交流；当鼓声响起、长龙舞动，彼此也完成了从“认识对方”到“成为伙伴”的转变。
舞龙共创成为此次活动最具温度的瞬间。潘刚与海外员工交流创作理念，并共同见证点睛仪式。落笔、鼓响，这条由全球伙伴共同创造的龙被“唤醒”，也让伊利“员工价值领先”的理念变得更加具体——尊重每一种文化，珍视每一份价值，成就每一位员工。
全球菁英在协力合作中沉浸式感受共创的乐趣
让每一种可能，在这里生长
四天的相处里，不同身份的人都在用自己的方式讲述这段经历。
一位来自新西兰的伙伴说：“原本以为只是一场会议，但规模和用心完全超乎我的想象。如果只能带走一个词，那就是'关怀'。”
来自中国的文化伙伴则感慨：“语言各有不同，但文化没有时差。虽然大家的文化不一样，但在合作和交流中，对彼此的关怀是一样的。”
全球菁英汇不仅是一场员工交流活动，更是伊利全球人才生态建设的重要实践。一直以来，伊利坚持“尊重人、凝聚人、发展人、成就人”的人才理念，致力于打造开放、多元、包容的发展平台，让不同国家、不同文化背景的人才都能找到归属、释放价值、实现成长。
未来，伊利将继续汇聚全球人才力量，与来自世界各地的伙伴同心同行、彼此成就，以人才之力推动企业持续发展，以开放之姿连接更广阔的世界，让“活力向上，给世界力量”在每一次同行与共创中持续生长。
结账时发现东西很贵咋办
今年1月，中央政治局常委、中央纪委书记李希在二十届中央纪委二次全会上作工作报告时明确指出，针对一些地方和单位公款吃喝、“舌尖上的浪费”不时反弹，贪图享受、讲究排场陋习不改等现象，要及时严肃处理，点名道姓通报。
